社長が楽になる『魅力ある人事部養成事業』

期待される効果

離職率の低下：面接・入社後フォローアップや

　　　　　　　緊急窓口の活用で、早期離職率改善。　　　　　　　

業務効率の向上：研修によって現場のリーダーシップが

　　　　　　　　強化され、業務効率UP。

従業員満足度の向上：フィードバックの迅速化により、

　　　　　　　　　　従業員満足度が向上。