皆さんは、キャリアを考えるとき、どのような視点で見ていますか？
長期的な目標に向かって進むべきか、それとも目の前のチャンスを掴むべきか。
どちらも大切ですが、そのバランスを取るのは意外と難しいものです。
長期的視点の大切さ
長期的視点とは、将来の自分がどうなっていたいかを考えることです。
例えば、5年後にはマネージャーになりたい、10年後には自分のビジネスを持ちたい、などの目標です。
長期的な目標があると、日々の行動がそのゴールに向かっているか確認できます。
私も以前、長期的な目標を持たずに過ごしていた時期がありました。
その結果、何となく毎日を過ごし、後で振り返ったときに「何をしていたんだろう」と感じたことがあります。
短期的視点の大切さ
一方で、短期的視点は今目の前のことに集中することです。
今日のタスクをしっかりこなす、今週のプロジェクトを成功させる、などです。
短期的な成果を積み重ねることで、自信がつき、モチベーションも上がります。
しかし、短期的なことだけにとらわれていると、長期的な成長を見失うこともあります。
バランスを取る方法
では、どうすればこの二つの視点をバランス良く持てるのでしょうか？
ポイントは、長期的な目標を持ちつつ、そのための短期的な計画を立てることです。
例えば、将来マネージャーになりたいなら、今はリーダーシップを磨く機会を増やす。
そのために、今日から小さなチームを任せてもらえるよう上司に相談してみる、などです。
私の経験
私自身、長期的な目標を設定したときに初めて、毎日の行動が変わりました。
目標が明確になると、何をすべきか自然と見えてきます。
そして、小さな一歩を積み重ねることで、確実に目標に近づいていると実感できます。
まとめ
キャリアを考えるとき、長期的視点と短期的視点の両方を持つことが大切です。
長期的な目標があなたの「北極星」となり、短期的な行動がその道を照らします。
今日からでも遅くありません。
まずは小さな目標を立てて、一歩踏み出してみませんか？
では、本日も素敵な一日を！